이 과정은 급변하는 기업 환경에 부합하는 기업의 인사, 조직 및 교육과 관련된 이슈를 중심으로 이론과 실무를 체계적으로 습득함으로써, 디지털 시대의 기업 내•외부 환경변화에 능동적이고 선제적으로 대응할 수 있는 인적자원경영 및 개발 분야의 전문가를 양성함을 목표로 한다. 이 과정은 토요일 전일제 수업의 2년 과정으로 진행되며 학생들에게는 세계 인적자원경영 및 개발의 변화를 직접 경험하고 지식을 습득할 수 있는 다양한 커리큘럼으로 이루어져 있다.

전공필수 과목, 전공선택 과목

전공필수 과목	전공선택 과목
리더십 실무 인적자원 개발 및 경영 이론 조직행위와 이론실무 인적자원관리를 위한 디지털트랜스포메이션 인적자원개발 방법론	창의와 혁신 뉴미디어의 이해 창의적 교육 실무 디지털시대의 비즈니스 모델링 스마트 워크플레이스 관리 인적자원경영과 ESG전략 인적자원경영 마케팅 관리

기본적인 리더십 이론과 시대별 리더십의 특징을 학습하고, 최근 이슈가 되고 있는 리더십 트랜드 및 진단 방법을 익힘으로써 조직 내 리더의 역할을 정의하고, 교육체계를 수립할 수 있으며, 리더십 영역에서의 콘텐츠를 학습한다.

교육학 기반의 학습이론에서부터 경영학의 전략이론, 마케팅의 소비자 심리, 심리학의 행동이론까지 HRD과 HRM 영역에서 활용할 수 있는 각 분야의 학습과 심리학 이론을 학습한다. 그리고 이를 활용하여 다양한 콘텐츠에 활용할 수 있도록 한다

조직 구성원의 행동에 기본이 되는 산업 및 조직 심리의 근본적인 이론 및 이론적 맥락을 학습한다. 특히, 다양한 사례를 기반으로 조직행동, 조직개발에 필요한 커뮤니케이션, 협상, 리더십, 코칭, 퍼실리테이션 등을 실무적 관점에서 적용이 가능하도록 배양한다

디지털 트랜스포메이션 시대에 HR의 역할과 변화에 대해 학습한다. 특히, HR 영역에서의 Data를 중심으로 의사결정을 할 수 있도록 HR 빅데이터의 구성요소, 통계분석의 개념을 이해하고, Jamovi, 시스템다이나믹스, 파워BI를 통해 자료 분석, 해석, 시각화를 할 수 있다.

최근 기업내에서는 집합 대면교육이 줄어들고 다양한 비대면 교육방법론이 대두되고 있는 상황에서, 이 과목은 비대면 교육과정의 한계를 극복하고 효율적인 온라인 교육에 적용할 수 있는 디지털 교육방법론을 다양한 사례를 적용하여 학습한다.

창의와 혁신의 시대에 적합한 인재양성의 방향을 인지하고, Creative와 Innovation을 위한 조직구조, 역량, 기업환경, 프로세스, Method 등을 이론과 사례를 통해 학습한다. 최근 기업들의 혁신사례를 기반으로 산업별 다양한 인력운영 및 인재양성 전략을 수립할 수 있다.

디지털 기술과 이를 기반으로 한 New Media를 효과적으로 이용해 정보를 얻고 새로운 콘텐트를 만들어 활용할 수 있는 역량을 학습하고 배양할 수 있다.

HRD 영역에서 전문 강사로서 중요한 영역인 Delivery Method에 대한 전반적인 이론과 사례를 학습하고, 창의적 교수법의 방법론 및 실습을 통해 자신의 강의 방법을 한층 더 업그레이드시킬 수 있도록 한다.

기업의 Value Chain의 전분야에 걸쳐 활용되는 Business modeling의 개념을 이해하고, HR분야에 적용하여 Business Modeling을 기획하고 활용할 수 있다. 또한 다양한 실제사례와 도구를 활용하고 습득할 수 있다.

점점 디지털화가 가속화되는 기업의 환경에서 일하는 방식을 변화시키기 위한 Workplace의 개념을 이해할 수 있다. 특히, HR 관련 데이터와 디지털 기술이 접목되어 Smart한 Workplace를 구성하기 위한 사례와 전략을 습득할 수 있다.

최근 기업에 화두가 되고 있는 ESG 경영의 개념과 이론적 배경을 알아보고, 글로벌 기업과 국내 기업들의 동향과 사례를 통해 인적자원 경영의 분야에서 ESG 전략을 어떻게 적용하고 활용할 것인가에 대한 방안을 모색한다.

이 과정은 인적 자원 관리의 관점에서 마케팅 결정의 통합 및 조정을 이해하기 위한 비즈니스 수준의 마케팅 전략에 중점을 둡니다. 학생들은 마케팅 계획, 전략 및 실행 프로그램을 만들고 평가하는 기술을 개발하여 학생이 자신의 직업에서 직면하게 될 마케팅 문제를 더 잘 관리할 수 있도록 준비한다.